Vincent CALVEZ
Directeur de l’Institut des Entreprises Familiales & professeur en management stratégique - ESSCA
Guillaume SCHIER
Professeur de finance et entreprises familiales - ESSCA

Qui n’a pas usé de ce qualificatif à propos d’un individu : « c’est un vrai mégalo celui-là ! ». Ce qui témoigne bien que ce terme est passé dans le vocabulaire courant et sert à tenter de caractériser certaines personnes qui s’écartent de la norme d’un côté extrême et négatif.

Nous ne sommes pas indifférents face à la mégalomanie, ou face à l’ambition démesurée. Ainsi, chaque année au sein du cours de leadership que Vincent Calvez donne à l’ESSCA, après un petit tour de table sur les leaders que les élèves "retiennent", le nom de Vladimir Poutine revient. Nous verrons l'an prochain… Gageons qu'il sera toujours dans la liste, mais pour d'autres raisons.

Qu’est-ce donc que la mégalomanie, est-elle si courante, parmi les dirigeants ? Touche-t-elle plus souvent les hommes que les femmes, peut-elle néanmoins avoir ses « bons côtés » ou n’est-ce qu’une maladie à identifier ?

C’est à ce type de questions et bien d'autres, que nous souhaitions apporter des réponses au sein de ce numéro spécial sur le Leadership et le Pouvoir que nous avons dirigé avec Dominic Drillon dans la revue Questions de Management. Nous avions ainsi l'envie de tenter de caractériser ces notions : l'ambition, la vision et la mégalomanie avec également cette question centrale : quel est le point de bascule pour un chef d'entreprise ? Quand va-t-il trop loin et pourquoi ? Quand peut-il au contraire canaliser sa vision positivement et créer une œuvre durable ?

Merci à Jean-Marie Peretti et Soufyane Frimousse d'avoir accepté ce projet original qui prend encore plus de sens avec les événements actuels en Ukraine.


Référence :  QUESTION(S) DE MANAGEMENT - N°34, 2021, Rédaction en chef : Jean-Marie PERETTI, Editorial : Vincent CALVEZ et Dominic DRILLON

Lien de l'édition

  • "MAIS QU'EST-CE QUE LA MÉGALOMANIE ?" (QUESTION(S) DE MANAGEMENT - N°34), 11 pages, Auteurs : LY-THANH-HUÊ, Florian SALA, Guillaume OUIMET, Vincent CALVEZ, Dominic DRILLON
  • "ON EST CONDAMNÉ À ÊTRE PRISONNIER DU FUTUR ET DE SES PASSION" (QUESTION(S) DE MANAGEMENT - N°34), 5 pages, Auteurs : Louis LE DUFF, Vincent CALVEZ
  • "DÉVIANCE POSITIVE ET LEADER SERVITEUR : UNE APPROCHE EXPLORATOIRE" (QUESTION(S) DE MANAGEMENT - N°34), 14 pages, Auteurs : Jeanne LE ROYMathilde BRIEREOlivier MEIERGuillaume SCHIER
  • "REFLETS DE MÉGALOMANIE" (QUESTION(S) DE MANAGEMENT - N°34), 16 pages, Auteurs : Vincent CALVEZ, Dominic DRILLON, Lionel RIVIERE
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