Professeur de management stratégique et responsable de l’Institut des Entreprises Familiales - ESSCA
Etude de cas
Le dirigeant d'un groupe familial spécialisé dans la fabrication de fenêtres découvre avec stupeur que tous les employés de l'une de ses agences les plus rentables, à l'exception d'un seul, ont brusquement démissionné. Ses anciens salariés ont immédiatement créé une entreprise concurrente, située à quelques mètres de l’agence qu’ils ont quittée.
Comment interpréter cette situation ? Est-elle légale ? Et quelles mesures peut-on prendre pour y remédier ?
Objectifs pédagogiques
Analyser une situation juridique extrême
Aborder la notion de concurrence déloyale
Découvrir les enjeux de la liberté du commerce et le principe de la liberté de la concurrence
Comprendre comment rechercher l'existence de fautes et préjudices pouvant engager la responsabilité
