Vincent CALVEZ
Professeur de management stratégique et responsable de l’Institut des Entreprises Familiales - ESSCA
Etude de cas

Théo, le narrateur, raconte sa rapide ascension dans l'entreprise, où il devient responsable de groupe, supervisant 25 anciens collègues. Son ancien supérieur, rétrogradé à un rôle d'expert avant sa retraite, semble lui mettre des bâtons dans les roues, rendant la situation inconfortable. Peu après, Théo est signalé par un membre de son équipe pour une irrégularité dans un dossier, créant un climat tendu et un conflit à résoudre.

Objectifs pédagogiques

  • Comprendre la nature de l'autorité
  • Analyser un conflit de personnalité
  • Élaborer des pistes de solutions pour en sortir
  • Développer ses habiletés politiques

Auteur : Vincent CALVEZ

ACCÉDER AU CAS SUR LE SITE DE LA CCMP

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